各用人、用工单位负责人：

　　为进一步压紧压实疫情防控“四方责任”，加强劳务派遣等人员管理，特做以下提醒。

　　一、加强劳务派遣人员、临时用工等台账管理。劳务派遣机构和人力资源服务机构要做好人员输入、派遣、外包、介绍等经营行为的台账管理。用工单位对劳动合同、劳务派遣、临时等用工要分类登记，做好台账管理。

　　二、加强相关人员健康管理和核酸检测。劳务派遣机构和人力资源服务机构要落实防疫部门的指引，做好从业人员和被派遣员工的日常和健康管理。对临时用工较大的用人单位（如农批市场、中小微企业等），指导和落实做好健康管理和定期核酸检测。

　　三、避免中高风险地区招用工的防疫风险。劳务派遣机构和人力资源服务机构要按照“谁招用工、谁负责”的要求，加强用工安全源头管控，避免疫情输入输出。

　　四、强化场所码应用。劳务派遣机构和人力资源服务机构必须按规定设置场所码，并张贴于入口显眼处，未设置场所码的不得开放或营业。

　　五、压紧压实企业员工自我管理责任。用人和用工单位要加强健康和防疫宣传，引导员工加强个人防护，牢固树立“个人是自己健康第一责任人”意识，切实提高防疫防控意识，提醒员工知晓并遵守国家法律和疫情防控规定。

东莞市人力资源和社会保障局

　　2022年4月5日